パート大国・日本への変革には
![パートとしての仕事に関して](/img/main_frame_bg.jpg)
正社員に比べると、求人内容を見ても賃金を筆頭に福利厚生に差があるのがわかります。これは国を挙げて、今後取り組むべき課題であるのは間違いありません。パート労働者が正規雇用労働者の数を上回るようになった今、時間給で働く人たちのモチベーションをいかに上げるかが、企業の生産活動や事業の継続に大きな影響を与えかねないからです。そこに気づいた企業であれば、たとえば時給1000円といった魅力的だと思える求人内容にしています。それでも正社員の月給に比べれば安くおさまりますし、逆にパートさんたちのモチベーションは上がることから、賢い経営者は始めているといえるでしょう。
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